A tal fine, l’INL ricorda che in tema di omesso versamento operato dal datore di lavoro sulle retribuzioni dei dipendenti, l'importo complessivo superiore ad euro 10.000 annui, rilevante ai fini del raggiungimento della soglia di punibilità penale, deve essere calcolato nell’ambito del periodo 16 gennaio 16 dicembre, ossia nell’ambito del periodo relativo alle retribuzioni effettuate, rispettivamente, nel mese di dicembre dell'anno precedente e nel mese di novembre dell'anno in corso.
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