Il Ministero del lavoro chiarisce che in caso di lavoro straordinario pagato "fuori busta" trovano applicazione le sanzioni previste dalla legge n. 4/53 e, qualora gli importi corrisposti siano inferiori a quanto previsto dalla contrattazione collettiva, anche la sanzione di cui al d.lgs. n. 66/2003.

Si rimanda alla lettura della circolare pubblicata nell'area riservata