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Lavoro e previdenza

Cig in deroga. Utilizzo somme residue e limiti decretazione 2014

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In riferimento all’utilizzo delle somme residue relative agli ammortizzatori sociali in deroga, l’Inps, con l’allegato messaggio n. 372/14, nel recepire quanto indicato dal Ministero del Lavoro con la nota n. 41602/13, anch’essa allegata, ha confermato che le Regioni e le Provincie autonome potranno continuare ad utilizzare, nell’anno 2014, le risorse finanziarie già attribuite, e non ancora utilizzate, per gli ammortizzatori sociali in deroga nel 2013.
In particolare, l’Istituto ha chiarito che per il decreto di finanziamento dovrà essere utilizzato il numero fittizio “33334”. Analogo codice dovranno utilizzare le sedi Inps competenti nell’emettere le autorizzazioni di Cig in deroga relative a periodi di competenza 2014, mentre come codice di intervento il riferimento sarà convenzionalmente il numero “699”.La nota in oggetto ricorda, altresì, che le prestazioni in deroga potranno essere erogate solo successivamente alla ricezione del provvedimento concessorio di competenza delle Regioni contenente i nomi dei beneficiari ed il periodo concesso e che, in caso di richieste di proroga della Cig in deroga, dovranno essere applicate le riduzioni del trattamento previste dalla normativa vigente.
Infine, nel richiamare la nota del Ministero del Lavoro n. 43332/13, di cui si allega copia, ed in attesa che sia pubblicato il Decreto contenente i nuovi criteri per il riconoscimento degli ammortizzatori sociali in deroga per il 2014, l’Istituto ha espressamente inviato le Regioni e le Provincie autonome a non concedere Cig in deroga o mobilità in deroga superiori a 6 mesi per i periodi di competenza 2014 e a non emettere decreti di concessione che comprendano periodi a cavallo degli anni 2013-2014.

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Legge di stabilità 2014 - Misure in materia di lavoro

Pubblicata sul S.O. n. 87 della G.U. n. 302/13 la Legge di Stabilità 2014

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La circolare pubblicata nell'area riservata

DL 145/13 Lavoro nero sospensione attività imprenditoriale, orario di lavoro e riposi- importi sanz.

Fornite dal Ministero del Lavoro le indicazioni relative all'applicazione delle nuove sanzioni amministrative, in vigore dal 24 dicembre 2013, in materia di "lavoro nero", revoca del provvedimento sospensivo e dell'orario di lavoro riposi giornalieri e settimanali.

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Si rimanda alla lettura della circolare pubblicata nell'area riservata

Trasferimento e obblighi formativi-Nota del Ministero del Lavoro

Il Ministero del lavoro chiarisce che in caso di trasferimento del lavoratore ad altro reparto/ufficio della medesima unità produttiva, l’eventuale aggiornamento formativo del lavoratore deve essere valutato dal datore di lavoro in considerazione dei rischi e del luogo di svolgimento della prestazione lavorativa.

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Per maggiori informazioni rimandiamo alla circolare pubblicata nell'area riservata

Bando ISI 2013 Incentivi a imprese per realizzazione interventi in materia salute e sicurezza lavoro

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Per opportuna conoscenza, si fornisce, in allegato, l’estratto dell’Avviso Pubblico 2013 concernente l’incentivo riconosciuto alle imprese che realizzano interventi finalizzati al miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, attraverso progetti di investimento, progetti per l'adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale e progetti per la sostituzione o l’adeguamento di attrezzature di lavoro.

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Le risorse economiche messe a disposizione per l'anno 2013 sono pari a 307,359 milioni di euro, ripartiti in budget regionali.

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L'incentivo, per tale edizione, è costituito da un contributo in conto capitale nella misura del 65% dei costi del progetto, fino ad un importo massimo pari ad euro 130.000,00 (50% e 100.000,00 euro erano i parametri relativi al Bando 2012).

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Le imprese, anche individuali, ubicate su tutto il territorio nazionale iscritte alla Camera di Commercio Industria, Artigianato ed Agricoltura possono presentare un solo progetto, per una sola unità produttiva, su tutto il territorio nazionale. Per i progetti relativi all'adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale, l’intervento può riguardare tutti i lavoratori facenti capo ad un unico datore di lavoro, anche se operanti in più sedi o più regioni. Si ricorda che non possono concorrere all’incentivo in parola le imprese che siano state ammesse al contributo relativamente ai precedenti Avvisi 2010, 2011 e 2012.

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Per ciò che concerne le modalità ed i tempi di presentazione delle istanze, si rileva che, dal 21 gennaio all’8 aprile 2014, le imprese, previa registrazione, avranno a disposizione una procedura informatica per l’inserimento guidato della domanda di contributo con le modalità indicate negli Avvisi regionali. In tale fase sarà possibile effettuare tutte le simulazioni e modifiche necessarie, allo scopo di verificare che i parametri associati alle caratteristiche dell’impresa e del progetto siano tali da determinare il raggiungimento del punteggio minimo di ammissibilità, pari a 120.

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Se le caratteristiche del progetto sono in linea con quelle richieste dal bando, è possibile partecipare alla fase successiva di invio telematico della domanda. I finanziamenti sono a fondo perduto e vengono assegnati fino a esaurimento, secondo l’ordine cronologico di invio.

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Le domande inserite, alle quali è stato attribuito il codice identificativo, ormai salvate e non più modificabili, potranno essere inoltrate online; la data e l’ora di apertura e di chiusura dello sportello informatico per l’inoltro on-line delle domande saranno pubblicate sul portale informatico dell’Inail a partire dal 30 aprile 2014.

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L’elenco in ordine cronologico di tutte le domande inoltrate sarà pubblicato sul sito Inail, con evidenza di quelle collocatesi in posizione utile per l’ammissibilità del contributo, ovvero fino alla capienza della dotazione finanziaria complessiva.

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Tutte le informazioni utili al riguardo potranno essere trovate negli Avvisi regionali con i relativi allegati, disponibili sul portale informatico dell’Inail a decorrere dal 20 dicembre 2013.

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